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就業規則構築
必要なのは経営理念に直結した人事労務管理です。
「人」を雇用していることで起こる問題・課題を解決へと導きます。
- 人事制度・賃金制度等の設計運用
- 就業規則等諸規定の整備運用
- 採用から退職までの人事・労務 問題への対応
- リスクの未然防止の人事労務診断
完全サポートパック
| 4人以下 | 15,000円 |
| 5～9人 | 20,000円 |
| 10～19人 | 30,000円 |
| 20～29人 | 40,000円 |
| 30～49人 | 50,000円 |
| 50～69人 | 60,000円 |
| 70～99人 | 70,000円 |
| 100～149人 | 100,000円 |
| 150～199人 | 150,000円 |
| 200～299人 | 200,000円 |
| 300～499人 | 250,000円 |
| 500人以上 | ※別途お見積り |
※従業員の数は、非正規雇用を含む全従業員数となります。
※顧問料には、経営・人事労務全般、労働・社会保険関係手続、人事関連諸規定・協定、人事制度等に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を含みます。
※労働保険料概算、社会保険算定基礎届にかかる業務報酬は、含まれておりません。
就業規則構築パック
就業規則構築パックはお客様のお困りの問題だけスポットでご依頼いただけます。
下記のメニュー以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。
| 雇用契約サポート | 20,000円～ |
| 勤務時間サポート | 20,000円～ |
| 有休休暇サポート | 20,000円～ |
| 賃金サポート | 20,000円～ |
社会保険・労働保険
社会保険などの整備は、職員の定着に大きな影響を及ぼします。
- 労災・雇用保険関係手続き
- 健康保険・年金関係手続き
- 労働基準法関係手続き
- 安全衛生法関係手続き
- 助成金・奨励金申請手続き
研修・セミナー
教育研修を行うことで職員の成長・育成はもちろん、患者様の満足度向上に繋がります。
- 新入職員研修
- 管理職員研修
- キャリア開発研修
- コミュニケーション・トレーニング 傾聴研修
- 傾聴研修・接遇研修
メンタルヘルスケア
医療機関はハラスメントの多い職場として、その対応に迫られています。
- ハラスメント委員会の設置
- ハラスメント教育
- ストレスチェック制度への対応
- 職場環境改善、健康管理など労働安全衛生への対応
就労相談
健康経営として注目が集まるがん患者などの就労相談窓口の構築。
- 院内における就労相談窓口の設置、アドパイス
- 個別就労相談会の実施、グループ相談の実施
- ストレスチェック制度への対応
- 院内勉強会、患者勉強会の実施
統合医療の導入
地域での差別化のため、患者ニーズへの対応のため。
- 漢方外来の導入相談
- 健康食品外来の導入相談
- ストレスチェック制度への対応
- 漢方治療や健康食品に関する患者勉強会の実施