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年次有給休暇の比例付与

年次有給休暇の付与義務が問題となっています。

 

いわゆる正社員も、もちろん大変ですが、10日間の付与があるのは、何も正社員だけではありません。

 

アルバイトや契約社員などのパートタイマーの社員も年数を経れば、10日が付与されることとなります。

 

そうすれば、当然、5日間の付与義務の対象者となります。

 

図表の通りで、週4日の人は3年半以上、週3日の人は5年半以上継続勤務した人が対象となります。

 

 

全部のパート・アルバイトが対象ではありませんので、注意してくださいね。