働き方改革

働き方改革 · 20日 3月 2019
厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」が3月13日、15日の両日に開催され、 事務局が提示した最終報告書案を基に議論が行われました。 この間、医師側も数々の緊急シンポジウム、署名活動などを行ってきましたが、 この人権無視ともとれる時間外労働は、残念ながら変更されることなく通りそうです。...
働き方改革 · 28日 2月 2019
年次有給休暇の付与義務が問題となっています。 いわゆる正社員も、もちろん大変ですが、10日間の付与があるのは、何も正社員だけではありません。 アルバイトや契約社員などのパートタイマーの社員も年数を経れば、10日が付与されることとなります。 そうすれば、当然、5日間の付与義務の対象者となります。...
働き方改革 · 21日 2月 2019
年次有給休暇の5日間付与義務、皆様大変ですね。 これは、10日以上有給休暇が与えられる人に対して、個人ごとに、5日間は、有給休暇を取らせなければならないという義務となります。 計画的付与と、時季指定付与の違いがお分かりにならない方のご相談が多くありますので、その違いをご紹介します。...